師徒“傳幫帶”，讓一個(gè)個(gè)新手工人成長為產(chǎn)業(yè)工匠；創(chuàng)新激勵(lì)寫進(jìn)合同，讓職工創(chuàng)新從“讓我干”變?yōu)?ldquo;我要干”；引導(dǎo)快遞小哥參與社區(qū)治理，他們有了更多獲得感、歸屬感、幸福感……近年來，江蘇常州持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革（下稱“產(chǎn)改”），從提技賦能到創(chuàng)新立業(yè)，從地位提升到權(quán)益保障，各方力量共同構(gòu)建起產(chǎn)業(yè)工人成長發(fā)展的堅(jiān)實(shí)鏈條，讓更多工人“有為”又“有位”。

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