近年來(lái)，常州金壇積極響應(yīng)“健康中國(guó)2030”戰(zhàn)略和分級(jí)診療制度，在上海市第一人民醫(yī)院金壇醫(yī)院創(chuàng)新實(shí)施“內(nèi)培外引”雙輪驅(qū)動(dòng)人才建設(shè)模式，逐步構(gòu)建新型醫(yī)療服務(wù)體系，牽頭采取“1+9+N”模式，聯(lián)合9家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其下轄的82個(gè)村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，組建緊密型醫(yī)共體集團(tuán)。

在“1+9+N”醫(yī)改框架下，金壇醫(yī)院重點(diǎn)推進(jìn)“雙百計(jì)劃”，從各分院、村衛(wèi)生室及衛(wèi)生服務(wù)站的發(fā)展需求出發(fā)，讓百名總院醫(yī)生與百名分院、村衛(wèi)生室的醫(yī)生進(jìn)行師徒結(jié)對(duì)共建，通過(guò)互動(dòng)型師徒結(jié)對(duì)模式，確定“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的以高帶低、以優(yōu)促新、互學(xué)互進(jìn)的幫帶制度，將總院專家資源下沉到村鎮(zhèn)，讓基層醫(yī)療人員與集團(tuán)總院專家精準(zhǔn)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和區(qū)域均衡布局。

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