金山網(wǎng)訊 基層產(chǎn)改宣傳指導(dǎo)力度不足、企業(yè)推進(jìn)方法欠缺、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)未成體系、部分單位重視不夠……如何破解產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革（以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)改”）中的難題？今年2月中旬以來，市總工會(huì)組建產(chǎn)改“幫幫團(tuán)”，深入全市各市、區(qū)召開專題座談會(huì)，傾聽基層訴求，共謀改革良策，助力打通產(chǎn)改指導(dǎo)“最后一公里”。

威騰電氣、瑞爾光學(xué)、飛達(dá)等產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)分享了“師帶徒”制度優(yōu)化、薪酬激勵(lì)機(jī)制、技能等級(jí)自主評(píng)定、等級(jí)工資集體協(xié)商等產(chǎn)改實(shí)踐工作中的優(yōu)秀做法。丹陽市打造的“四步工作法”品牌，擦亮“中國眼鏡”名片；句容市組建新型建材行業(yè)產(chǎn)改聯(lián)盟，以“五式”工作法蹚出非公產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)改工作新路徑；京口區(qū)推出“334”工作品牌，推動(dòng)產(chǎn)改落地落實(shí)等，展現(xiàn)出鮮明的區(qū)域特色。

座談會(huì)不走過場(chǎng)，更似“諸葛會(huì)”。各市、區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)人和企業(yè)代表直面產(chǎn)改中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，曬出“成績(jī)單”更亮出“問題清單”。

“一線技術(shù)工人流失率連續(xù)兩年超15%，‘培養(yǎng)一個(gè)走一個(gè)’成了惡性循環(huán)”“產(chǎn)業(yè)工人的政治地位不夠凸顯，職業(yè)發(fā)展通道、繼續(xù)教育補(bǔ)貼等政策還需進(jìn)一步完善”“人工智能時(shí)代，如何讓產(chǎn)業(yè)工人更有作為、更有地位”……這些來自一線最真實(shí)的聲音，引發(fā)“幫幫團(tuán)”成員深思。

“產(chǎn)改不是閉門造車，而是集眾智、匯眾力的結(jié)晶，必須帶著基層的‘泥土氣’。”會(huì)議認(rèn)為，如今產(chǎn)改已到爬坡過坎的關(guān)鍵期，往哪改、改什么、如何改，還需打破慣性思維、創(chuàng)新制度設(shè)計(jì)，才能破局重生。

記者獲悉，2020年至今，我市共確定377家市級(jí)試點(diǎn)產(chǎn)改單位。當(dāng)前，我市產(chǎn)改已進(jìn)入全面提質(zhì)擴(kuò)面階段。此次專題座談會(huì)的召開也為全面推進(jìn)產(chǎn)改工作提出了很多貼近職工需求和企業(yè)發(fā)展的方法和思路。產(chǎn)改“幫幫團(tuán)”將結(jié)合此次專題座談會(huì)，以更高站位、更實(shí)舉措、更優(yōu)機(jī)制，創(chuàng)造更多產(chǎn)改經(jīng)驗(yàn)、取得更多產(chǎn)改成果，為全市產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略和高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。（李飛 陳征 記者 朱浩）