金山網(wǎng)訊 “3月11日大會(huì)閉幕，3月12日我回到了工作崗位。算算日子，剛好一周。”3月17日上午8時(shí)，全國(guó)人大代表、恒順醋業(yè)生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)、黨支部書(shū)記林田中開(kāi)啟新一天的工作。

提前半小時(shí)到崗是林田中多年來(lái)的習(xí)慣。利用這半小時(shí)，他能做好當(dāng)天工作的條目式規(guī)劃，以便在8：30全員到崗后迅速進(jìn)行工作布置。

“說(shuō)實(shí)話(huà)，離開(kāi)企業(yè)的這10天，對(duì)許多本職工作都十分掛念?；貋?lái)后，我迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，主要做好了‘三件事’。剛好，我要去智能立體庫(kù)那邊看看，我們邊走邊說(shuō)。”戴上工作帽，林田中領(lǐng)著記者走向恒順集團(tuán)的智能化生產(chǎn)重點(diǎn)項(xiàng)目——智能立體庫(kù)。

走進(jìn)寬大的倉(cāng)庫(kù)，一排十多個(gè)庫(kù)口間隔排開(kāi)。有些庫(kù)口門(mén)簾緊閉，上方的顯示器清晰提示存放產(chǎn)品的名稱(chēng)和數(shù)量，一目了然。透過(guò)一個(gè)開(kāi)著的庫(kù)口向內(nèi)望去，一排排“鋼鐵叢林”有序排列，一箱箱貨物整齊擺放。

說(shuō)話(huà)間，叉車(chē)將一托盤(pán)打包好的白醋放置在庫(kù)門(mén)口。傳送帶隨即啟動(dòng)，將白醋運(yùn)往內(nèi)部交接位置。不到10秒鐘，一臺(tái)閃著綠色指示燈的機(jī)械臂就來(lái)到交接口，快速又穩(wěn)當(dāng)?shù)貙状装嶙?，放置在預(yù)設(shè)位置。

“這就是我們處于試運(yùn)行階段的智能立體庫(kù)，相較于傳統(tǒng)的倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)行效率提高了3到5倍。”林田中說(shuō)。作為智能立體庫(kù)建設(shè)的項(xiàng)目經(jīng)理，及時(shí)了解立體庫(kù)的運(yùn)行情況是他回來(lái)后的第一項(xiàng)工作。“未來(lái)，立體庫(kù)還將迎來(lái)進(jìn)一步優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流多系統(tǒng)的整合，讓工作流程更加協(xié)同高效。”

走出智能立體庫(kù)，林田中說(shuō)起回來(lái)后關(guān)注的第二件事——新產(chǎn)品研發(fā)。“作為生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)，推動(dòng)新產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)落地是我的分內(nèi)事。”林田中坦言，回來(lái)的第二天，他就召開(kāi)了新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組會(huì)議，細(xì)致了解16個(gè)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)展，安排下一階段工作。

沿著廠(chǎng)區(qū)道路步行10分鐘，灌裝車(chē)間到了。穿上鞋套、戴上頭套，記者跟著林田中走進(jìn)現(xiàn)代化的灌裝車(chē)間?？焖龠\(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)線(xiàn)上，一瓶瓶香醋排著隊(duì)朝前趕。

“習(xí)近平總書(shū)記在參加今年江蘇代表團(tuán)審議時(shí)指出，抓科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合，要搭建平臺(tái)、健全體制機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，讓創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈無(wú)縫對(duì)接。”林田中說(shuō)，這條現(xiàn)代化生產(chǎn)線(xiàn)就是恒順推動(dòng)傳統(tǒng)企業(yè)向智能化企業(yè)邁進(jìn)的堅(jiān)實(shí)步伐之一。

“查看醋醅發(fā)酵，關(guān)注灌裝生產(chǎn)線(xiàn)的運(yùn)行情況，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度做到心中有數(shù)，這就是回來(lái)后做的第三件事。”林田中說(shuō)。

今年全國(guó)兩會(huì)，林田中帶去了“關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人終身制學(xué)習(xí)投入保障的建議”，旨在更好地激勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握跨領(lǐng)域技能、提升創(chuàng)新能力，成為復(fù)合型人才。在恒順，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的培育已全面啟動(dòng)。

恒順醋業(yè)灌裝車(chē)間助理譚世林表示，在恒順，產(chǎn)業(yè)工人的學(xué)習(xí)熱情高漲，“老帶新”“傳幫帶”的模式十分普遍。新員工通過(guò)向老員工請(qǐng)教、不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，能更好地結(jié)合新設(shè)備和新知識(shí)，提高設(shè)備運(yùn)行效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

“恒順在技能人才的終身制學(xué)習(xí)和培養(yǎng)上已有相關(guān)的規(guī)劃。今年，恒順將繼續(xù)開(kāi)展技能競(jìng)賽、崗位練兵等，并針對(duì)AI技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)、傳統(tǒng)釀造的融合方面有計(jì)劃地開(kāi)展智能釀造理論知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。”林田中表示，通過(guò)舉辦技能大賽，不但能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人愛(ài)上學(xué)習(xí)，還能有效提升工作效能。企業(yè)還將積極發(fā)揮大師工作室的平臺(tái)作用，開(kāi)展好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的系列學(xué)習(xí)、技能提升、技能等級(jí)評(píng)定等工作，為恒順傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。（記者 周迎 通訊員 王娜）