金山網(wǎng)訊   當(dāng)下高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，人才作為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與創(chuàng)新的核心驅(qū)動(dòng)力，其重要性愈發(fā)凸顯。2024年，鎮(zhèn)江市人社局將人才視為“第一資源”，全力推進(jìn)大學(xué)生“聚鎮(zhèn)”計(jì)劃和青年人才“歸雁”計(jì)劃。通過(guò)一系列創(chuàng)新舉措，吸引莘莘學(xué)子投身城市建設(shè)，呼喚在外青年人才榮歸故里，鼓勵(lì)在外青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)，為鎮(zhèn)江高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入澎湃活力 。

落實(shí)“兩大計(jì)劃”，釋放政策新動(dòng)能

“生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等各方面實(shí)實(shí)在在地解決了我們剛踏入工作崗位的現(xiàn)實(shí)難題 ，讓我感到鎮(zhèn)江這座城市對(duì)我們的重視并非停留在書面文字上，而是以滿滿的誠(chéng)意與資源，為我們搭建起逐夢(mèng)的舞臺(tái)。我堅(jiān)信，在鎮(zhèn)江這片充滿機(jī)遇與活力的土地上，憑借自身努力，定能擁有燦爛的未來(lái)。”江蘇大學(xué)的周同學(xué)感慨道。  

在2024“相約福地 才聚鎮(zhèn)江”西寧專場(chǎng)招聘活動(dòng)中，青海大學(xué)趙同學(xué)作為今年剛?cè)胄５逆?zhèn)江籍新生，朝氣蓬勃地分享自己對(duì)于未來(lái)職業(yè)發(fā)展的憧憬以及對(duì)鎮(zhèn)江市人才政策的理解，市人社部門當(dāng)場(chǎng)便邀請(qǐng)他成為 “歸雁引才使者”。他表示今后將積極宣傳鎮(zhèn)江城市魅力與人才政策，為人才引進(jìn)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

2024年，鎮(zhèn)江市人社局深入落實(shí)安居生活、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)選培養(yǎng)等18項(xiàng)惠才政策，發(fā)放生活、租房、就業(yè)見習(xí)等各項(xiàng)補(bǔ)貼11015.04萬(wàn)元，惠及大學(xué)生3.44萬(wàn)人次，開發(fā)1.7萬(wàn)余個(gè)見習(xí)崗位，引進(jìn)培養(yǎng)大專以上人才4萬(wàn)人。開展“歸雁”學(xué)子暖春服務(wù)月、留“夏”服務(wù)月等活動(dòng)，面向合作高校新選聘47名“歸雁”引才使者，利用鄉(xiāng)愁情感、親情地緣紐帶，吸引更多鎮(zhèn)江籍青年人才歸鄉(xiāng)發(fā)展。面向在鎮(zhèn)高校學(xué)生開展人才服務(wù)進(jìn)校園、城市和產(chǎn)業(yè)感知體驗(yàn)等活動(dòng)，組織送政策進(jìn)高校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)270余場(chǎng)。會(huì)同教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門招募“三支一扶”人員18人；開展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，邀請(qǐng)“江蘇最美基層高校畢業(yè)生”華夢(mèng)麗、“新農(nóng)人”郁寶鋒現(xiàn)身說(shuō)法，引導(dǎo)畢業(yè)生扎根基層、建功立業(yè)。

聚力招才引智，構(gòu)建人才強(qiáng)磁場(chǎng)

2024年，鎮(zhèn)江市人社局征集1247家企事業(yè)單位12541個(gè)人才需求，通過(guò)鎮(zhèn)江市產(chǎn)業(yè)人才招引地圖、鎮(zhèn)江人才在線等渠道廣泛發(fā)布，促進(jìn)高校與企業(yè)之間的供需對(duì)接。開展招才引智“鎮(zhèn)江日”、名城名校攜手行等人才招引活動(dòng)119場(chǎng)次。

江蘇和正特種裝備有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人深有感觸，“市人社局開展的招聘活動(dòng)為公司與人才架起了高效對(duì)接的橋梁，我們都積極參與。就拿2024年校園專場(chǎng)招聘活動(dòng)來(lái)說(shuō)，現(xiàn)場(chǎng)的大學(xué)生絡(luò)繹不絕，我們公司就收到了上百份簡(jiǎn)歷，其中很多大學(xué)生綜合條件都非常優(yōu)秀。成功入職后他們?cè)诟髯詬徫簧习l(fā)揮專長(zhǎng)，為公司帶來(lái)了新的活力與發(fā)展。”

走進(jìn)校園引才方面，深耕“老友圈”，組織招才引智“鎮(zhèn)江日”活動(dòng)，走進(jìn)南京林業(yè)大學(xué)、北京化工大學(xué)等高校開展專場(chǎng)推介會(huì)、校園雙選會(huì)和學(xué)子座談會(huì)；走進(jìn)南昌大學(xué)、云南大學(xué)等80所高校舉辦“相約福地、才聚鎮(zhèn)江”“職引未來(lái)、筑夢(mèng)青春”等招聘活動(dòng)；舉辦在鎮(zhèn)高校春、秋季聯(lián)動(dòng)雙選會(huì)17場(chǎng)次。全年共舉辦了校園招聘119場(chǎng)，組織參會(huì)企業(yè)2500家次，提供崗位需求52787個(gè)次，接收簡(jiǎn)歷39173份。擴(kuò)大“朋友圈”，首次走進(jìn)東南大學(xué)舉辦碩博專場(chǎng)活動(dòng)，相繼在北京科技大學(xué)、北京化工大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)舉辦雙選會(huì)，接受咨詢超3000人次，接受簡(jiǎn)歷1480份，達(dá)成初步就業(yè)意向562人。增加“新元素”，為各類招聘活動(dòng)嵌入“非遺展”“詩(shī)詞墻”等文化元素，以更加豐富的形式展現(xiàn)城市魅力，增強(qiáng)學(xué)子對(duì)鎮(zhèn)江的認(rèn)同感和歸屬感。“沒想到能在北京吃到正宗的鎮(zhèn)江肴肉”“離好遠(yuǎn)就能聞到鎮(zhèn)江香醋的味道”“你這個(gè)剪紙好漂亮”......2024招才引智“鎮(zhèn)江日”北京化工大學(xué)專場(chǎng)活動(dòng)中，非遺展示和體驗(yàn)區(qū)人頭攢動(dòng)，同學(xué)們紛紛表達(dá)出驚喜與贊嘆。

校地合作聚才方面，舉辦2024鎮(zhèn)江市校地合作暨“百校千企萬(wàn)崗”人才對(duì)接洽談活動(dòng)，邀請(qǐng)111所高校和技職院校、10家勞務(wù)輸入基地、20家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、200名大學(xué)生來(lái)鎮(zhèn)與企業(yè)開展多層次對(duì)接交流。活動(dòng)期間，央視、中新網(wǎng)等70余家全國(guó)主流媒體密集報(bào)道，掀起引才留才愛才熱潮。

拓展線下招才方面，會(huì)同相關(guān)部門開展退役軍人、女性專場(chǎng)特色專場(chǎng)招聘會(huì)64場(chǎng)；聚焦“四群八鏈”產(chǎn)業(yè)，組織我市規(guī)模企業(yè)、重點(diǎn)骨干企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)招聘會(huì)90余場(chǎng)，組織各類特色夜市招聘40余場(chǎng)。

激活市場(chǎng)獵才方面，舉辦成熟型人才引進(jìn)揭榜對(duì)接會(huì)，征集50家企業(yè)288個(gè)中高端人才需求向全國(guó)40余家人力資源機(jī)構(gòu)集中發(fā)布；舉辦南京都市圈人力資源經(jīng)理人評(píng)選等活動(dòng)，打造立足南京都市圈、輻射東部、影響全國(guó)的人力資源服務(wù)品牌。

傳遞城市溫度，提升服務(wù)高水平

落實(shí)人才服務(wù)專員制度，走訪企業(yè)337次，加強(qiáng)信息收集和調(diào)研分析，幫助企業(yè)解決各類問題264個(gè)。幫辦解決人才服務(wù)堵點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)人才服務(wù)“一件事”改革，整合優(yōu)化生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等申報(bào)流程，推動(dòng)一網(wǎng)通辦集成服務(wù)。開通留學(xué)生建檔“綠色通道”，延長(zhǎng)人事代理服務(wù)鏈條，為高中畢業(yè)留學(xué)人員的檔案托管開通“綠色通道”，將建檔服務(wù)前移至留學(xué)前，暢通留學(xué)回國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。評(píng)審工作方面，做好部分中級(jí)評(píng)審會(huì)下放工作，向用人主體放權(quán)、為人才松綁，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力。開展職稱評(píng)審“直通車”活動(dòng)，走進(jìn)新興企業(yè)和科技企業(yè)，提供一企一評(píng)、一事一評(píng)等個(gè)性化服務(wù)。

江蘇金陵奧普特高分子材料有限公司人力資源經(jīng)理表示：“前幾年跟著人社部門在周邊城市進(jìn)行招聘，效果很好，希望以后也能繼續(xù)借助政府平臺(tái)，拓展招聘的地域范圍，不僅局限于周邊，還能走向人才資源更豐富的地區(qū)，為公司引入更多新生力量，創(chuàng)造更多可能性。”

今年，鎮(zhèn)江市人社局將在擴(kuò)大用人主體范圍、延伸人才服務(wù)鏈條、關(guān)注青年人才發(fā)展等方面多向發(fā)力，打造人才集聚力更加強(qiáng)勁、政策競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)、創(chuàng)新策源力顯著提升的人才工作格局。（鎮(zhèn)仁軒 金山網(wǎng)記者 董禮）