金山網(wǎng)訊 5月26日上午，市長徐曙海主持召開專題會議，研究推進2022年高質(zhì)量發(fā)展績效評價考核工作，要求各地區(qū)各部門深化思想認識，強化工作責任，找準問題、鼓足干勁，以嚴實并濟的作風，責任到人抓落實，確保完成省下達的年度考核任務(wù)。

2021年，全市各級緊跟考核指揮棒，對標高質(zhì)量發(fā)展考核指標體系補短強弱、揚優(yōu)展長，奮力推進高質(zhì)量發(fā)展取得新成效，14項共性指標位居全省前列，“人均地區(qū)生產(chǎn)總值”“居民人均消費支出”“技術(shù)合同成交額與地區(qū)生產(chǎn)總值之比”“研發(fā)投入占地區(qū)生產(chǎn)總值比重”等指標在全省排名實現(xiàn)爭先進位。

在聽取部門匯報后，徐曙海指出，有什么樣的評價指揮棒，就有什么樣的發(fā)展導向；高質(zhì)量發(fā)展績效評價考核，不僅是推動工作的重要抓手，更是衡量一個地區(qū)發(fā)展成效和工作水平的重要標尺。各地區(qū)各部門要深刻理解高質(zhì)量發(fā)展績效評價考核的重大意義，堅決扛起推動高質(zhì)量發(fā)展的重大責任，從嚴從緊從實從細抓落實，始終做到思想高度統(tǒng)一、工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、任務(wù)全面落實，確保高質(zhì)量發(fā)展考核爭先進位、高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

徐曙海強調(diào)，各地區(qū)各部門要強化“以實績論英雄”的思想，鉚足“比”的勁頭、增強“學”的主動、激發(fā)“趕”的動力、強化“超”的追求，把握核心指標、緊扣短板弱項，從基礎(chǔ)工作做起，從重點難點突破，奮力推動弱勢提升、優(yōu)勢增強。在責任落實上要明確到人，按照考核工作要求，成立推進專班、細化任務(wù)分解、逐月講評督導，各司其職、各盡其責，確保一體推動、環(huán)環(huán)相扣、相互協(xié)同。在作風上要嚴實并濟，堅持問題導向，主動思考、超前謀劃，少找客觀理由，多想解決辦法，尤其是地區(qū)和部門“一把手”要對考核指標心中有數(shù)、手中有招，杜絕大而化之、籠而統(tǒng)之，說概念、講空話，杜絕心浮氣躁、投機取巧，必須老老實實、踏踏實實地干，讓狠抓落實成為自覺行動、形成濃厚氛圍。在調(diào)度督查上要精準到位，抓住工作重點、盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既要督任務(wù)、督進度、督成效，也要察認識、察責任、察作風，確保每項任務(wù)都落地見效。

市委常委、常務(wù)副市長秦海濤，市政府秘書長馬國進參加會議。（記者 崔駿）